概念：定期评价企业客户的活动、产品或服务与适用法律法规的符合性，履行遵守法律法规的承诺。合规性评价是组织QHSE管理体系运行符合法律法规要求的重要监督保障。

评价内容：

1.企业客户建立、实施和保持合规性评价程序，对适用法律、法规和其他要求的遵守情况；

2.合规性评价的职责、方法、范围和频次；

3.对不合规的情况进行原因分析，针对性地制定和实施纠正措施和预防措施，跟踪措施实施效果，达到法规地要求；

4.根据内外部测量和监视地结果、日常地监督检查、文件评审、深恶黑、管理评审、对投诉情况的处理等过程进行评价。

意义：（一）全面开展合规性评价，有利于提高普法工作绩效，促进学法与用法的密切结合。作为企业，要针对自身实际搞好普法工作，重点要把握的是学法是前提，用法是核心、是落脚点；学用结合，才能使企业经营管理人员，既能熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，又能熟练运用与本职工作相关的法律知识。

（二）全面开展合规性评价，有利于提高各方面的满意度，进一步提升企业形象，旨在通过核查、对比的方式，客观地分析了解自身环境管理现状与相关法律法规和其他要求的差距，便于寻找改进的机会。然而，作为国有企业，仅停留在环境管理、职业健康安全方面取得社会满意度，或者质量管理方面取得顾客的满意度是远远不够的。它应在经济责任、社会责任和政治责任等诸多方面取得满意度。全面开展合规性评价工作，能有效地加强包括党群工作在内的企业所有专业管理工作，提升企业的整体形象。

（三）全面开展合规性评价，有利于增强企业防范法律风险能力，更好地维护企业权益。企业定期、全面地开展合规性评价，则能够及时有效地发现企业行为与法律法规的差异。分析这些差异可能产生法律风险的程度，衡量自身现状可接受或可承担的法律风险范围，对不可承担的法律风险，研究制定相应的防范和控制措施。在认真防控企业行为与法律法规的差异可能导致企业承担法律责任、造成损失的同时，还应当识别和分析执行哪些法律法规的有利性，如环境保护、新产品、科研一些优惠规定等，这也就是实施人们常说的用好、用足政策，争取企业权益最大化。