体重管理可以延缓各类慢性疾病指标发展速度，促进健康管理关口前移，减少慢病发生概率。在健康企业建设过程中，往往需要对员工进行科学、规范的团体体重干预，结合基础疾病、工作环境、生活环境、心理变化等诱因，开展运动、膳食评估，明确管理目标，制定营养、运动处方，配套督促、调整、激励政策，以达到降低指标异常率、非生产亡人数的控制效果。